Форма регистрации
Доступ к трансляции вебинара осуществляется по паролю, который придёт на почту, указанную при регистрации. Если вы не получили письмо с паролем, пожалуйста, проверьте папку «Спам».
Подробнее
Генеративный ИИ уже помогает HR-командам быстрее закрывать вакансии, отвечать на типовые вопросы сотрудников, работать с корпоративными знаниями и поддерживать процессы развития. Но в крупной компании недостаточно подключить публичный чат-бот: нужно защитить персональные данные, встроить решение в существующие HR-системы и заранее договориться, как измерять результат.
На вебинаре расскажем, как ИИ-рекрутер от MWS AI объединяет сервис-деск, процедуру найма, целеполагание и другие HR-задачи в едином корпоративном контуре, и разберем сценарии, которые можно запускать уже сейчас. А еще покажем, как выбрать процесс для пилота и какие требования важно учесть HR, ИТ и ИБ.
На вебинаре расскажем, как ИИ-рекрутер от MWS AI объединяет сервис-деск, процедуру найма, целеполагание и другие HR-задачи в едином корпоративном контуре, и разберем сценарии, которые можно запускать уже сейчас. А еще покажем, как выбрать процесс для пилота и какие требования важно учесть HR, ИТ и ИБ.
Партнеры
Михаил Жарчев
CPO MWS AI
Наталья Рейслер
Руководитель отдела подбора персонала MWS AI
Программа
01
Почему рекрутеры теряют кандидатов на входе
Разберём проблему первичной оценки большого количества откликов и риск пропустить подходящего кандидата. Покажем, какие задачи в этом процессе можно снять с рекрутера с помощью ИИ.
02
ИИ-рекрутер: от отклика до ATS
Покажем, как ИИ-рекрутер осуществляет скрининг откликов на job-борде и переносит релевантных кандидатов в ATS, автоматизируя первичную оценку.
03
От ИИ-рекрутера к корпоративному ИИ в HR
Расскажем, как ИИ может применяться не только в найме, но и в других HR-задачах: сервис-деске, работе с корпоративными знаниями, онбординге и других процессах.
04
Что учесть при внедрении ИИ в HR
Разберём, какие требования важно учитывать при запуске корпоративного ИИ: защита персональных данных, интеграция с существующими HR-системами, требования HR, ИТ и ИБ, а также выбор процесса для пилота и подхода к измерению результата.
05
Вопросы и ответы
Ответим на вопросы участников и обсудим возможные сценарии применения ИИ в HR.
Кому будет полезно
- Директорам по персоналу и вице-президентам по HR
- HRD и руководителям HR-функций
- Руководителям подбора персонала
- Руководителям направлений обучения, развития и внутренних коммуникаций
- Директорам по информационным технологиям, данным и цифровой трансформации
- Директорам по информационной безопасности и руководителям ИБ
- Владельцам корпоративных HR-систем и цифровых HR-продуктов
Почему нужно прийти
Увидите ИИ-рекрутера в работе
Узнаете, где ИИ уже применим в HR
Разберётесь, что важно учесть до внедрения
Что вы унесёте с вебинара
01
Поймёте, какие этапы обработки входящей воронки можно автоматизировать и как снять с рекрутера ручную первичную оценку кандидатов.
02
Получите представление о том, как может выглядеть процесс ИИ-рекрутмента — от получения отклика до передачи кандидата в ATS — и сможете оценить применимость такого сценария для своих HR-процессов.
03
Разберётесь, как выбрать процесс для пилотирования ИИ и какие вопросы заранее проработать с HR, ИТ и ИБ: от защиты персональных данных до интеграции с корпоративными системами и оценки результата.
